Именно новогодний банкет, как никакой другой тренинг по налаживанию отношений, способен сблизить работников компании в праздничный коллектив. Поэтому каждый мудрый руководитель отдает должное внимание подготовке к празднованию Нового года.
Новогодний банкет – важное мероприятие
в любой компании
Именно новогодний банкет, как никакой другой тренинг по налаживанию отношений, способен сблизить работников компании в праздничный коллектив. Поэтому каждый мудрый руководитель отдает должное внимание подготовке к празднованию Нового года.
Кроме того, из социального опроса становится видно, что больше 50 процентов от опрошенных людей уделяют особое внимание именно подготовке к праздничным банкетам с рабочим коллективом, а не празднованию Нового года дома. И с этим ничего не поделаешь, ведь работа у каждого из нас занимает весомую часть жизни. Поэтому новогодний банкет в СПб на любом предприятии становится не только возможностью порадовать коллектив, но и особой необходимостью.
Исследования показывают, что в каждой компании существуют два самых важных дня, которые способствуют сплочению коллектива, — это новогодний корпоратив и день рождения фирмы. Что же нужно учитывать при организации новогодних праздников?
Естественно, особое внимание следует уделить программе. При этом нужно понимать, что в ней смогут принимать участие не все гости. Из практики видно, что многие сотрудники компании проводят праздничный вечер за столом, уплетая угощения за обе щеки. Ведь очень часто гости праздника считают, что они должны съесть все то, что для них подготовила администрация компании. Для этого же были потрачены кровные денежные средства, и поэтому освоить их необходимо в полном объеме.
Поэтому об организации меню нужно подумать в первую очередь, причем с особой тщательностью. При этом стоит придерживаться правила «золотой середины» и организовывать банкет с традиционными, сытными и не очень дорогими блюдами, так как экзотическое меню может вызвать массу непонимания и недовольства среди некоторых сотрудников компании.
Неверным подходом может стать и накрытие разных столов отдельно для администрации и обычных сотрудников фирмы. Этот шаг может спровоцировать только возмущение со стороны последних. И конечный результат от такого праздника будет противоположным от ожидаемого итога.
При организации банкета на Новый год стоит также выяснить предпочтения всего коллектива. Ведь в нем могут оказаться вегетарианцы или мусульмане, которые не употребляют свинину. И если позаботиться о таких важных моментах, то можно добиться славы мудрого и внимательного руководителя, который переживает за каждого своего работника.
